13:25 ICT Thứ ba, 13/11/2018

Dịch Vụ Kế Toán Thuế

Dịch Vụ Pháp Lý

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 5


Hôm nayHôm nay : 779

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 13529

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 1079135

Trang chủ » Tin tức kế toán » Luật Thuế Mới Nhất

Tăng lương tối thiểu theo vùng từ năm 2017

Thứ năm - 24/11/2016 10:36
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động.


1. Mức lương tối thiểu vùng năm 2017

Theo đó, Nghị định 153/2016 đồng loạt tăng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc tại các doanh nghiệp thuộc các vùng I, II, III, IV như sau:
+ 3.750.000 đồng/tháng đối với vùng I (Mức cũ là 3.500.000 đồng/tháng);
+ 3.320.000 đồng/tháng đối với vùng II (Mức cũ là 3.100.000 đồng/tháng);
+ 2.900.000 đồng/tháng cho vùng III (Mức cũ là 2.700.000 đồng/tháng);
+ 2.580.000 đồng/tháng đối với vùng IV (Mức cũ là 2.400.000 đồng/tháng);
 

 
2. Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017
 
Mức lương tối thiểu vùng trên, theo Nghị định số 153/2016, áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ gia đình, tổ hợp tác và cá nhân, tổ chức, cơ quan sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
 
3. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn
 
Một số nguyên tắc khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 153/NĐ-CP như sau:
- Doanh nghiệp hoạt động ở vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó. Tương tự, đơn vị, chi nhánh của doanh nghiệp tại địa bàn vùng nào thì áp dụng  mức lương tối thiểu vùng đó.
- Nghị định 153 quy định áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao nhất đối với trường hợp doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn thành lập mới từ một hoặc một số địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau; doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao nằm trên các vùng có mức lương tối thiểu vùng khác nhau.
- Doanh nghiệp ở vùng được đổi tên hoặc chia tách áp dụng lương tối thiểu vùng như trước khi thay đổi đến khi có quy định mới.
 
4. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định số 153/NĐ-CP
 
Mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 153 năm 2016 là mức thấp nhất để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương đảm bảo:
+ Không thấp hơn lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;
+ Tối thiểu bằng 7% mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề.
 
Nghị định 153/2016/NĐ-CP còn quy định địa bàn các vùng I, II, III, IV áp dụng lương tối thiểu vùng mới từ ngày 01/01/2017

Như vậy, mức lương tối thiểu theo vùng tăng đồng nghĩa với việc mức đóng bảo hiểm thấp nhất cho người lao động cũng sẽ tăng. Đối với các Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Tp Hồ Chí Minh thì mức đóng sẽ là:
3.750.000 + (7%*3.750.000) = 4.012.500

Tác giả bài viết: Tuvanthuehuyhoang

Nguồn tin: Tổng Hợp

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Giới thiệu

THƯ CHÚC TẾT QUÝ DOANH NGHIỆP 2017

Trong không khí vui mừng chào đón năm mới, CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN THUẾ HUY HOÀNG xin gửi đến Quý Khách hàng - Quý đối tác lời Chúc mừng năm mới, kính chúc Quý khách hàng - Quý đối tác cùng gia quyến một năm mới HẠNH PHÚC – MAY MẮN – AN KHANG – THỊNH VƯỢNG. Chân thành cảm ơn Quý khách...

Đăng nhập thành viên

HỘ TRỢ TRỰC TUYẾN

Tư vấn khách hàng

Name: Mrs.Hằng
Kỹ thuật

Văn Bản Mới